今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

admin 2024-07-08 20:17:38 479 0条评论

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

近日，据称Valve开发的全新6v6英雄射击游戏《DeadLock》的实机视频和图片在网上泄露，引发了玩家们的热烈讨论。从泄露的信息来看，《DeadLock》将融合射击游戏和MOBA游戏的元素，并以蒸汽朋克和奇幻为背景，为玩家带来全新的游戏体验。

游戏玩法

从泄露的视频和图片来看，《DeadLock》的玩法与传统的射击游戏有很大不同。玩家在游戏中可以选择扮演不同的英雄，每个英雄都有独特的技能和攻击方式。玩家需要与队友合作，利用英雄的技能和武器击败敌人，最终赢得比赛。

游戏中的地图设计也比较复杂，拥有多个不同的路线和目标。玩家需要根据战场形势制定不同的战术策略，才能取得胜利。

游戏特色

泄露信息

据悉，《DeadLock》目前仍在开发中，具体的发布时间尚未公布。但从泄露的信息来看，这款游戏拥有很大的潜力，或许能够成为Valve的又一款成功作品。

Valve官方尚未回应

截至目前，Valve官方尚未对《DeadLock》的泄露事件做出任何回应。但从以往的经验来看，Valve的游戏经常在发售前出现泄露情况，因此《DeadLock》的存在也并非不可能。

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The End

发布于：2024-07-08 20:17:38，除非注明，否则均为奥迪新闻网原创文章，转载请注明出处。